沛流离，但是这样频繁的变化的确让陆为民有些疲惫，而且每进入一个新岗位。首先就要过熟悉时应关，全力以赴的做好自己的工作，而且要做出成绩，这才对得起一干对自己寄予厚望的领导，不让他们失望，也要让周围等着看笑话的人哑口无言。

    他不能不考虑这个问题，他已经踏进了某个圈子，而且是以一种异乎寻常的速度踏进了这个圈子，如普通干部到副科级领导，再到正科级干部。而且是居于地委办核心部门，这样的速度已经创造了记录，但是在科级干部也是最容易沉淀下来的，尤其是在丧失了当初推动上进的某种优势之后。一下子沉淀三五年乃至七八年都很正常，正因为如此，陆为民不得不提前考虑。

    是跟夏力行走，还是不跟夏力行走？这是一个问题。

    毫无疑问，只要自己内心愿意，夏力行肯定会愿意让自己跟他走。但这是最好的选择么？

    从表面上来看，这里所当然是一个最佳选择，自己跟着夏力行时间不过一年不到，按照一般的规律，一任领导的秘书基本上都是三到五年，干得好，领导看重，又有机会，三年就能安排一个副处，当上五年秘书，如果领导信任，最起码也得考虑一个像模像样的副处级位置，这都在情理之中。

  
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