那么白厂长。你觉得企业改制之后最大的变化是什么？”邵泾川听完介绍之后，含笑问道：“也就是说，你觉得企业改制对这家企业带来什么样的改变，是有利与企业发展还是不利于企业发展？或者是有利的多，还是不利的多？遇到哪些困难？你打算下一步怎么做？”

    白宏胜显然没想到邵泾川会突兀的问到这样一个费思量的问题，愣怔了一下，想了一会儿才道：“省长，这个我觉得光是我个人说恐怕不合适，得全厂职工，也就是咱们厂里的股东大家来评价才好。但就我个人作为这个企业的负责人来说，变化很大，其中一个关键因素就是身份不一样了，责任不一样了，这个企业我自己倾家荡产投入了几十万，我们厂里每个职工基本上也都有投入，加上本来改制时属于我们自己的部分资产，可以说这就是我们全厂职工的心血所在。”

    “这个企业的发展生存关乎我们自己切身利益，每一项决定都要符合企业利益，都相互监督。谁要是干不好，或者不好好干，连他自己都不能原谅自己，干不下来的工作。他自己都要主动提出来换个能行的人来，要不别人就不答应，这要在以前是不可想象的。嗯，这大概就是被称作主人翁意识吧，原来也说职工就是企业的主人，但我觉得就是口头上说说而已。
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