这是在股份赠予的时候，就签订好的协议。

    陈宇就是担心有些不怀好意的人通过这种方式获取他旗下企业的公司股份，然后瞎搞。

    这可不是他想要的。他对公司的发展定位很明确。

    产品一定要精品、质量一定要保证，服务一定要人性到位。

    最后就是创新！

    每一家公司都必须学会创新，如果不会创新，那么这家公司的老总将会被淘汰。

    给你最好的福利，最大的舞台，你必须要给我一份满意的答案。

    只要你敢创新。只要创新合理，哪怕失败了也无所谓。

    所以陈宇旗下所有的公司职业经理人压力都很大，但是同时他们也很快乐，因为他们可以尽情的展现自己的才华。

    没有人去干预，更重要的是，创新如果获得收益，和个人收益是挂钩的。

    比如说一个创新项目，收益一千万，你可以拿到三十万到五十万。

    这个团队也会拿到百分之十五到百分之三十五的报酬。

    但是创新何其难，每一家公司都在一步步谨慎的走，和全国各大学校合作，举办各种比赛，拿出各种奖励，就是为了能够获得创新项目。

    有时
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