启，心中激动的沃克忍不住加快了脚步，并很快排进了队列当中。

    虽然领取薪酬的工人一个分厂便有数百人之多，但船厂财务的工作却是相当高效：仅过了十几分钟，排在后列的沃克便来到了最前方。一名出纳迅速从气割班组的名单里找到了沃克的姓名，并按照其上的统计数据，将几张马克纸钞和两叠芬尼硬币、连同一张工资条推到了沃克的面前。

    片刻之间，沃克便欣喜地发现到手薪酬总数与他自己计算的分毫不差：这个月他的工资总额为95马克46芬尼，在交完劳工阵线会费、个人所得税、疾病残废失业等诸多保险、以及冬赈捐献金之后，还剩下71马克59芬尼的资金可供他自由支配（1马克=100芬尼）。

    “我的天，沃克，你这个月是完成了多少工作量？”看到沃克手中竟然拿着70多马克的纸币。刚刚从另一个窗口拿到薪资的机床班组工人道格不由得瞪大了眼睛。当前在国社党的统治下，整个德国的企业都禁止了提升计时工资的政策：如果工人想要提升收入，那么只能通过多生产来获得。而大多数情况下，一名工人的月薪一般都在65~80马克之间。其中的赋税捐献等扣款还要占去15%至35%。向沃克这样净剩还能达到这个数值的，已经是头领
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