是稀饭加自己做的泡菜，老婆多久不过来，徐败就多久不加餐，省钱又省时间

    这是天天如此，徐败才能在公司每天呆上十八个小时以上，换得每天约有五六个小时是自己的——不是徐败占用了公司的时间，而是徐败贡献出大量的私人时间，来换取自己的那一半的一半。

    退一步说，一个职员，能够坚持每天只睡四个小时不到，从不间断达半年以上，这是怎样的毅力和耐力？不管其是做公事还是私事，能有这个劳动的精神，就是众里难寻的。

    如果公司有那么大愿肚量，有基本上够的吸引力，让其完全为我所用，赢得他的智慧和能力，对公司难道不是一笔财富？

    总经理说过给了徐败机会，去年那个迟到了十年的机会，徐败的责任增加了倍数，而且是在近十年来厂务人事最危机的时刻。

    没有关系，两倍三倍的事务咱也挑得起，徐败顶下来了。

    可公司给予徐败的，只是升了一级，仅仅加了一百元的工资，请问，如果换了是您，您会认为那是机会吗？会吗？

    几个月来徐败又培养出了一大批新人，这是徐败教出来的第十几批？徐败已经记不清了。厂务又有了兴旺之气，到了如今，是不是已经认定徐败的本事都
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