是不幸的！集体中不需要你这样的极少数！

    另类，去另谋出路吧，这里不是适合你呆的。

    哪怕你是最强，也公认你最强，但又能怎样？如果硬要留下来，就等同于如今的谁解沉舟。

    那么，你的待遇就会跟如今的谁解沉舟一样——最差的！

    一个集体中，必须得有共性。才能统一步调，‘步调一致，战斗得胜利’。所以必须得有一个统一的指导思想。

    所以组织架构的正职，都是一！大于一，就容易出问题。

    不同的声音，只能是附属于的，正职唯一性，是法则！哪怕不同的声音有多强势，最多也只是规则能力而已，是注定要被打压的。

    这一点，对于一个组织中新来的头头最为重要。

    统一不了，必定是有杂存。

    此时，就得动用求同存异的手段，把异己分离出来。就像把鸡兔同笼的鸡分开一样。

    再提一次，本文的关键字，就是“同！异！分！”三个。

    好了，还是来看题。

    附：金姿秀：土豪朋友没读过书，生意却做的相当的大，我一直很好奇。

    今天去拜访他，终于找到了答案!他儿子在做作业，有道
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>