我若从私心出发，只要不是蠢到癫，就得慢慢干，有成绩，在提升，一直向好，比别人带得都要好，却总也好不了，离开了我它就会更糟糕——这才是我应该选的。

    fff就是最好的例子，重新升上去之后，是何等拼命，爆发出了他所有的才能和人脉之力，至今施展罄尽，局面完全稳定，这不，又通通交出去，成果全部成了ccc的。

    fff呵，这就是你给我的恩，你是我的上司，也是我的镜子，前车之鉴，就在不远，我还要重蹈你的复辙吗？

    凭良心说，对于fff，这样的变化反而是他的福气，他一直都是有福之人，再降级之后，他反而是卸下了千斤重担，得以怡养身心，反正国家有规定是降级不降薪的。

    再说ppp，你这种情况，最多是先提升一级，干上一年半载的我帮他优先再升一级，也差不了多远。

    这已经是我能给予他最大的便利了，他却不答应。

    说若不能直接升成副组长，就干脆别升！别升？可是你自己说的。于是他的升职单被我顺势压了下来。

    只压下来还不行，还要善后。

    从这，我就能坐实了，这个人心太大，胃口比常人大太多，别人奋斗很多年都得不
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