老大是有福气的人，辛苦两年，就又享福了；李副理是有运气的人；厂长是有财气的人；沉舟是受气之人——给我气受吧！沉舟就爱受仨位的气！嘻嘻！

    她说，我疯了哦，不要拯救我！

    好吧。

    现在未来型的人才，我只为公司培养了她一个，她却快疯了。

    不一样啊不一样，别人看不出来，我哪还不洞若观火？十五张单给ppp，结果只有一张是能用的；给ggg的是二十一张，却只有半张是有问题的，问题还不在于她。这是多大的差距？这不是月薪4600与3600的区别。

    有的人，哪怕教他一百次，第一百零一次还是错的；而有的，只需要你略为提点一二就能举一反三——能力根本就不是教会的和学会的。

    本来有十二步，教她们看九步，ggg能看七步，ppp只能看三步，这就是差距。

    区别在哪？举一个例子，同样是补不良，d041到了组立线，发现一个牙纹不良无法修缮，装配线书面提出必须再补一个，品保也签名了要补。

    不良补换申请单到了生管，同样用520的单别补，三个人有权限，其操作却不相同。

    ppp她只会制出一张单，被d
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