当然，也有许多人并不看好年仅十八九岁的李青能有经营一家公司的实力和魄力，因此虽然瀚海文化工作室招聘的消息满天飞。询问的人也多得是，但真正想要加入到其中的人，却是少之又少。

    也因此，王重犯了难。

    不过，在跟小老板商量一番，把各项职位的薪资待遇水平全部提高到了业内平均水平之后。瀚海文化工作室的招聘就顺利了许多。

    然而当王重看到这些应聘的人大多都是二三十岁，刚刚大学毕业的小年轻后，就有些皱眉了，这和小老板的预期不符合。

    因为小老板并没有创业经验，所以工作室迫切需要一个经验丰富、阅历丰富的高级管理人才，最好是懂娱乐圈的管理人才。

    但是就现在的状况来看，瀚海文化开出的待遇条件，很显然不足以让一些企业高管跳槽来到他这边。

    李青得到这个消息时，也有些无奈。

    他不可能开出太高的薪水，各个职位能够在平均水准以上，就已经是李青能允诺的最高实现水平，再高的话，如果工作室开业后接不到单子，那么工作室的资金链保不准什么时候就会断掉。

    于是这个情况，也就这么僵持了下来。

    一连
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>