敏材没有妄下结论，但心里却在盘算着做好最坏的打算。想来，如果真的是刀锋内出现问题了，那消息要如何传递？当然是依靠通讯设备了，而通讯设备一直在班军的手里。

    班军么？

    “班军从开始到现在一直在我的眼皮子底下，他没有机会呐。究竟是怎么回事呢？”孙敏材内心也是充满了疑问。

    孙敏材又不是睁眼瞎，灯下黑的道理他也利用过，但要说班军能在孙敏材的眼皮子底下玩这招，他孙敏材自肘自己可没有眼瞎。

    刀锋虽然是抽调的各支小队中的精锐人员组建而成，但改变不了它是临时小队的本质。多数临时团队的通病是：将不知兵，兵不知将。就是说团队内部人员彼此之间都不熟悉，领导者不能知人善任，上面的政令也不一定能够通达，甚至有潜在的违反命令的风险。

    个体是精英，组成集体后并非是一加一大于二这样的化学反应，反而有可能是一加一小于一的恶果。这种临时性质的队伍，对于领头者的要求是非常高的，团队能否发挥出超常的战斗力，关键还取决于领头羊的。当然，除了领导者，对于团队中其余个体成员自身的素质要求也非常高，首先一点就是：服从命令！

    坚固的堡垒往往是从内部被攻破
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