被满足的，你完成得越好，他们的要求就越高，所以你得给自己留出空间来。

    而像雾风耶维奇这样的聪明人就最擅长这一类的把戏，这也是基层工作者必须学会的手段。只不过李晓峰很清楚这一类的手段，所以果断的挤掉了那些水分，定了一个雾风耶维奇实际能达到而又故意不去达到的指标。

    可能又有同志要说了，既然如此，干嘛还奖励那厮呢？直接用行政命令强压过去不就行了？量他雾风耶维奇也不敢抵赖。

    这又是外行的话了，可能总有人觉得规章制度能解决一切问题。但实际上不是那么回事，是人都有私心，都有喜怒哀乐和七情六欲，根本不可能做到朱老夫子所谓存天理灭人欲，真要灭了人欲，那就是机器不是有血有肉的生灵了。

    所以聪明的上级不会强硬的去命令下级必须怎么怎么样，那样就算一次两次达到了目标，也只会让下级厌恶你，一旦这种厌恶积累到了一定的程度，那就会故意拆台或者直接对着干了。

    回到雾风耶维奇这个事儿本身。看似雾风耶维奇在偷奸耍滑，但是也必须看到一点，为什么他能够偷奸耍滑，而其他很多人都没有偷奸耍滑的本事呢？

    原因很简单。雾风耶维奇将工作做在了前面，他在
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