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第五十二章 不拘一格用人才

的政治需求,何况,他重用田永敏,是刚刚的事情,距征日结束,已经整整半年了。

    那么,大清开国已经两百余年,大局早定,政权早就……稳固……下来,呃,“自身的人才梯队”……

    呃,好像有哪里不大对劲……

    时逢千年未有之大变局,帝国犹如一只老朽巨轮,一头扎进狂风暴雨之中。使出浑身解数,堪堪闯过风最急、浪最高的险滩,现在的局面,只能说是堪堪从“风雨飘摇”中走出来。看见了天际的一缕阳光,“稳固”二字,是早早就做了明日黄花的。

    帝国的人才培养、选拔机制,同样老朽不堪。关卓凡感叹过的中国的“人才荟萃”,仅仅是纸上富贵。或者说,最多是只“潜力股”,在帝国的人才培养、选拔机制不做出全面、彻底的变革之前,无法真正变现。

    “人才梯队”神马的,是根本谈不上的。

    就是说,关卓凡面对的局面,就是不折不扣的“草创”。

    因此,不拘一格用人才,就是必须的了。

    在这个时代,田永敏——大村益次郎。是关卓凡能够找到的、可以为己所用的、最优秀的人才之一。

    日本的“兰学”,渊源久长,其来有自。大村既通汉学,亦
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