做的？摆设？还想不想干了？还能不能干了？不能干直说，老子现在就撤了你们。”接连两天，出了两起事故。这让集团的头头脑脑们大为光火。要知道类似于这种单位，每年事故都是有指标的。过了这个线，首先挨板子的就是总们。罚款是轻的，他们就怕将自己给撤了，或者调离。

    “纯属是意外嘛走路跌倒了也怪我们咯？”安环科的科长被训得跟孙子似的。打一上班开始，但凡是级别比他高的，都来找他撒气。终于他忍不住低声回了一句。

    “不怪你们难道还怪我们咯？”几个总们对视了一眼，然后正在训话的那位一拍桌子怒道。太不晓得事了，不知道替领导分担一下压力？这是总们现在对安环科长的印象，可以用糟透了来形容。

    “这个阶梯是不是应该解决一下了？你们看，接连有两个同事在第七阶上头出了事故。是防滑工作没有做到位，还是照明工作的问题？这是值得我们去调查，去解决的。很久以前就有职工对我们提出过，这段阶梯太长太陡，让他们上下班都不方便。唉，可是集团事务繁多，一直没有顾得上。这是我的责任，我应该承担起来。整改工作限令一星期内动工，半个月内完工。谁敢在这件事上头拖拉，就地免职。”这是第二天集团调度会上，总的一
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