个人真的有点像啊。

    冯晨在车内冷眼观瞧着，对于这类军二代、官二代、富二代，冯晨一向是敬而远之，心内说不出的厌恶，鼻间又是一声冷哼，说道：“韩璐，关门，走了。”

    奔驰车缓缓的启动，驶离了刚才的位置，车内的空气似乎有些冷，但是年轻而热情的韩璐却是丝毫不在乎老板的冷眼，还是偷着回过了身，在车子后窗的玻璃内，有点小花痴的远远观看着赵一理，嘴里面嘀咕着什么，貌似是怎么会这么年轻，这么帅之类的话。

    看到自己的助理被赵一理迷成了花痴，冯晨颇有点无奈的闭上了眼睛，眼不见心不烦吧。

    说起来，冯晨自己也是未婚，却是因为眼界过高和一向爱岗如家的缘故，一直没有找到合适的人轻许终身，不过她并不干涉身边的人的私事，这一点就要归功于大部分外企的文化了。

    对于外企的雇员而言，很多的时候，你是没有太大的发展空间的，薪水高、压力大，工作要求严，这些都是相辅相成的，因此导致了一个结果，那就是几乎绝大多数的外企，都是直接使用人才，而不是自己培养人才，培养人才对于外国企业来说，培养的也是本土的或者是核心的研发类的人才，这些人对于外企本身而言的忠诚度更高，其他
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