这个故事的奇特之处，李经纬开始凝眉苦思，这里面所富含的管理学相关的东西，而他身旁的李宁则明显和赵一理所熟知的不同，并非是一个仅仅有着运动细胞的借东风的人物，从表情的变化上来看，他要比李经纬更快的洞悉了这里面所包含的信息，真不是一个简单的人物。

    赵一理喝了一口茶，继续讲道：

    “这话被猎人听到了，猎人想：猎狗说得对啊，那我要想得到更多的猎物，就不能指望这一条猎狗，得想个好法子－－引入竞争机制。于是。猎人又买了几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用。猎狗们纷纷努力去追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自己饿肚子。就这样过了一段时间，问题又出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到的兔子大小奖赏是一样多。猎狗们善于观察。发现了这个窍门，专门去捉小兔子。慢慢的，猎人察觉到了异常，对猎狗说：＂最近你们捉到的兔子越来越小，为什么？＂

    猎狗们说;“反正你给我们的骨头没什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?“

    感悟：市场竞争必须以公平完善的奖惩机制为保证，否则，就会出现劣币驱逐良
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