赵一理递过手上的两页纸，叶倾城接过来一看：只见上面赫然的写满了叶倾城的全部资料表：姓名、籍贯、家庭成员、社会关系，技能特长等等应有尽有，甚至，连闺蜜的情况和有几个关系不错的异性同学和以及校内外朋友都历历在目，汗，这小子还真的调查我啊！

    八成是动用了特殊的关系网，否则是不大可能如此事无巨细弄的如此翔实的。

    但叶倾城也知道，赵一理调查她，反而是一件在正常不过的事情了。

    先前都讲求用人不疑，疑人不用的管理学圣经，但实际上，现代企业的管理制度根本就很少讲求人情世故，而是用科学的管理手段实时的进行监督管理，另一方面，叶倾城也明白：赵一理之所以调查她的背景，恐怕这也意味着，他准备让她进入管理层了。

    赵一理并不对此举作出解释，在他的思维中，我要用一个人，调查她的资料，这还是不很正常的一件事，难道还需要解释？

    “虽说现在国际国内也有很多人羡慕比尔盖茨的急流勇退的创业轮，但是我还是认为，没有一个高级学历，在很多时候，还是有些吃亏的，所以说呢，你还是在学业上有什么想法？是希望继续读完呢，还是先在我这边做事，然后找其他方便的时间
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