给涉及此事的两位同志，带来人身攻击和肆意诋毁，实在是失职，一定要严肃处理，杜绝此类事件再次发生。＂终于爆豆般说出口来，王家山的神经顿时松了许多，接着又吐出一些向春早不曾想到的实情。

    噢，原来是这样！听故事般听完王家山的讲述，向春早心中一块石头落了地。

    可不是吗前家属两次到单位哭诉，说起来也不是什么太大的事。毕竟感情上的恩怨纠葛，不是一个巴掌就能拍响的，双方都有责任。孰是孰非，只有当事人自己知道，哭闹什么的，尽管过分些，也还能够理解，充其量算是个内部纠纷吧。

    问题错就错在，做为一个单位的领导，竟然管束不住自己的手下，特别值得一提的是，这个手下不但是一位中层干部，还是多年来的骨干力量。本应该熟知各项规章制度的两个人，不能带头遵守，在办公室里大吵特吵，还差点儿动手。

    吵过闹过之后，没有足够的预判，没有做好相应的对策，以至于流言蜚语，在第二天早上就传到了局里，在各个楼层发酵不说，更糟糕的是，到了中午，就飞出楼去，变成了机关食堂里的新鲜配菜，越传越离谱。

    换作哪个大领导，看到自己主管的基层单位内，出现这样的糗事能不光火


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