这些德国工人的平均收入还不到联邦快递公司员工的三分之一，物质生活也很匮乏，甚至一周才能吃上一次肉，但他们的工作热情和精神状态却比一般的美国工人好上不少。

    这里面的道理其实很简单，孔老夫子教导过我们，不患寡而患不均么。约翰前世小时候，厂长也跟大家一起挤筒子楼，吃顿红烧肉要算计半天。生活水平虽然很低，但大家都自觉活得挺开心，厂里放场电影就能乐呵好几天。后来贫富差距越拉越大，各种不满情绪才越来越多。

    德国也是如此，纳粹上台前，经济面临崩溃，失业率居高不下。纳粹通过让已婚妇女回归家庭，采用多放假多轮班等方式增加就业岗位。又搞了什么工作登记制度，来稳定工人的工作岗位，让他们感觉安心。

    虽然工人们的工资还不如以前，但大家的收入却被拉到同一个水平线了，普通人之间贫富差距并不大。再加上这个“通过快乐获得力量”活动，让工人们享受到了以前不曾享受过的“高端消费”，幸福指数自然就上来了。

    既最大限度地剥削了工人，又赢得了工人阶层的支持，纳粹这一招玩得挺漂亮的。约翰觉得这些都对联邦快递公司未来解决劳工问题有借鉴意义，自己需要从中好好学学。于是，他向斯多勒
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