。”约翰自己也对“沃尔特-阿黛尔”这对组合很有信心，有这两人在公司，他至少不用担心自己后路被抄了。

    “还有最后一件事，洛杉矶那边的管理体制改革还要坚持下去。”约翰说道：“麦克纳马拉过完圣诞节就要回学校了，但这件事不能停。你去跟哈佛商学院的杜南院长说，让他们安排人过来接手。”

    “洛杉矶那边的试点不是已经完事了吗？我看麦克纳马拉他们拟定的《日常管理规范和考核标准》很不错啊，就是执行起来难度大了一点。”沃尔特对此有些不解，他之前还准备等圣诞假期过后，就把当初派去洛杉矶搞试点的那拨人都分散到各分部去做成果推广呢。

    “糊涂！这是一锤子买卖的事吗？”约翰对沃尔特的短视有些不高兴了：“明年开展的集装箱联运，是不是需要新的规范？零售业运输服务呢，是不也需要新的考核标准？管理体制改革是个不断更新完善的持续过程，刚刚有点成果，怎么到你这就已经是万事大吉了。”

    “那您的意思是？”沃尔特问道。

    “洛杉矶试点的那拨人不动，从各分部抽人分批去洛杉矶学习。”约翰再三叮嘱道：“这些人经过一年的学习实践，都是管理人才，好钢要用在刀刃上，不能埋没了。等
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>