从窗户外冲了进来，张丽感觉舒服的说：“好像是长丰工吧，应该能干一辈子吧，因为翻译这方面，化工厂正缺人呢。”

    听到长丰工，冬梅愣住了。

    她知道，整个单位，除了合同化，合同制a，合同制b是正式工之外，再其他的合同，都是零时工。

    那时，单位还远没有实行同工同酬，如果一个人是零时工的话，首先他没有正式的编制，不属于单位的员工。

    其次，他没有奖金，工资也只能拿正式工的一半，甚至更少。

    而且，如果遇到单位合并或者拆分，改革等，零时工将是第一批被裁掉的员工。

    冬梅拿着电话，支支吾吾的说：“张丽啊，怎么能给孩子签长丰工呢，就不能签个合同制b吗？”

    张丽本身是合同化员工，她虽然在单位工作了一辈子了，但是，她也并不是很了解，单位的用工形式。

    她也搞不清楚，长丰工到底是什么工种。

    她说：“长丰工和合同制b类工种，有区别吗？”

    闻言，冬梅才知道，原来张丽根本就不了解，单位的这些用工形式。

    于是，她便给张丽解释了单位里面，那些名目繁多的用工形式，以及待遇和工资
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