第二百五十九章 指点
来内部培训,这样培训出来的赛手还有一个好处,那就是对俱乐部的归属感极高,以后不容易跳槽之类。”
“而招募现成赛手,合约方面可以严格一些,但待遇方面一定要保证,比如根据赛手的实力以及潜力,可以开不同的工资,保证即便没有比赛,赛手们也有工资拿,而且俱乐部方面保证供赛手们吃喝玩乐以及衣食住行,只有待遇高,才能吸引人。”
“啊?还要先给工资啊?那得多少啊?”孤龙有些咋舌了。
“这个嘛,可以跟赛手们说明白,俱乐部不可能一直供他们白吃白喝,以三个月为限,如果三个月还没有为俱乐部带来利益,就可以单方面解除合约,这样可以保证玩家们不是为了混吃混喝,当然,如果是潜力新人的话,条件再适当宽松一些。”
“其次,一旦有赛手签订了合约,就要进行训练,毕竟俱乐部说穿了就是靠赛手获得比赛奖金来盈利,通过专业的指导培训,让赛手的实力更进一步,在比赛中获得更好的成绩,这是俱乐部的义务,也是最吸引赛手的地方,这点一定要跟招募的赛手说明白。”
“我想,只要能明白其中利弊的人,都会做出相应的选择,区别是待遇和条件是否吸引人。”
“想想看,本来
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>