因为有凌振和整个团队的离开，张三想要重新组建技术部门，就需要重新选一个，东京能让张三放心的人才有点捉襟见肘，选了一圈，干脆把赵木匠的哥哥抽调出来。

    赵木匠的哥哥能得到这个机会纯粹就是他跟着张三最早，这几个月勤劳本分，管理木器作坊虽然没有大功，但也没有什么失误。

    有了主管，剩下的就是从各坊里抽调优秀的技术人员了，听闻技术部全员被抽调到杭州，主持海船建造，不仅工钱涨了一贯，而且还每人给了五贯钱的安家费，而且凡是被选中，立刻工钱上涨一级。所以张三知道新的技术部组建没有任何阻碍。

    新的技术部第一件事情，就是研究前技术部制作的这些工具和器械，当然所有火药、床弩和投石器相关的东西都被转移了，剩下的就是一大堆为各个作坊研究的工具和器械的图纸。

    这些人不禁要技术硬还要重新学习一些基础的物理知识，例如杠杆原理和滑轮原理等等，所以张三选人的时候不仅要求技术过硬，而且尽量年轻。

    随着工坊的工匠越来越多，工匠评级的事情也迫在眉睫，不同的工匠因为技术能力的不同，所以工资也应该是有所区别的，不然干好干怀一个样，谁还愿意拼命努力？


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