厂一边学习，等到厂子不如正轨之后，这些人虽然没有学会建立一个完整的工厂，但是自己负责的这一块确能精通了。

    把这些人集中到一起，就组成了一个建厂团队，这样的团队，有的人擅长采购，有的人负责生产，还有专门跑销售，这样就只需要一个居中协调的作坊总管就可以带领了。

    毕竟张三从建立第一个义兴和记到现在也只有八个月的时间，底子太薄，手下的人很多都是从最底层提拔上来的，这一段时间没有出什么大问题张三就已经偷笑了。

    最近几个月，各个作坊还有各个店铺的人员调动一直很频繁，一些人是因为不适合岗位被换下来，有些是表现出才华迅速的得到提拔。基本上只要行就上，不行就立刻换人。通过这样灵活的人事调动才保证了各个作坊的顺畅运行。
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