那么现在，叶枫的当务之急就是要想办法从根本上解决天狼新成员的思想问题。

    但是这实在是太难了，这些思想在新成员的心里已经根生地固，想要改变现状，不是一朝一夕就能做到的。

    灵机一动，叶枫瞬间想到了华夏军方的管理机制。

    每年几十上百万新兵进入华夏军营，在此之前，他们来自天南海北，也谈不上保家卫国的共同思想，但是军队在短时间内，就能将士兵们的思想统一，带来的就是士气的增长，随之而来的就是战斗力的提升。

    之所以华夏陆军堪称世界上最能打的部队，和这管理机制不无关联。

    一支部队，如果不创新，不学习，那么这支部队将永远无法进步。

    在华夏几年军旅生涯的叶枫，对华夏部队也有着非常深刻的认识，谁都有缺点，华夏军方也不例外，虽然华夏军方在士兵的管理方面，几乎做到了极致，但是很多东西依旧不足，比如说后勤保障，装备水平。

    这些同样是决定战斗力的重要因素之一。

    说白了，就是和经济搭上了关系，一个国家，如果经济不够发达，也是养不出强大的军队来的。

    华夏两百多万军队，但是他一年的军费才多
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>