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第173章关于人才的鸡汤.

,实行巨额现金奖励,或许今年年底,就会有人拿到第一个百万现金奖励,我期待着这位天才的出现。”

    人才难求,尤其是有创新能力的人才,这样的人,不管国内还是国外。有一打他要一打。没有他就去挖,至少陈楚良知道,以后一些开发出牛叉应用的天才,比如腾讯的微信之父张晓龙,世界两大手机操作系统安卓系统的开发者安迪.鲁滨,现在都混得不咋地。

    这些人绝对是以后能给全世界的人带来改变的天才,陈楚良作为重生者怎么会让别人挖了去,不必掩饰地说。他已经顶上了这两人。

    老板接连抛出鸡汤,员工们那里受的了,除了掌声之外,就只剩下工作,拼命工作,发挥才能,多拿薪资,做第一个年薪百万的人。

    掌声是今晚最多的声音。

    在这个高兴的日子,也只有接连不断的大招,才能让员工的凝聚力达到一个高度,陈楚良相信,在场有些刚从大学毕业,有些在其他互联公司待过几年的技术人员,一定会在往后,替公司创造更多的价值。

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