先生，咱们相处了这么久，你还不了解我李自成的为人吗？有话尽管直讲，但说无妨！”

    “老大，随着根据地的越来越多，需要的管理人员就会越来越多。不可能每建立一个根据地，就将李长茂大老远的叫过来。这样费时费力还不说，李长茂也分身乏力，不可能全都照顾得到啊。”

    此言一出，振聋发聩，将李自成从得意中拉回理性，不禁深思起来，回味徐霞客所讲。不错，李长茂一人之力不可能管理全部的根据地，同时掌控太华山附近和终南山的根据地已是极限。毕竟，根据地的面积和人口虽然不大不多，但很分散，关键还不能曝光！

    一直以来，李自成都将主要精力在哪里建立根据地？如何壮大李家军，并将其肢解，分散到一个个根据地之中。

    然而，李自成忽略了一个至关重要的问题，那就是根据地的管理人员。根据地的军队负责人很好办，直接安排一个手下干将即可。可是，日常事务的管理人员却不同，必须是一个文化人，既要懂得管理钱粮，也要将根据地的日常事务打理的井井有条，让根据地的百姓安居乐业。

    这样的管理人员不仅要能够识文断字，还有管理一村、一县的才能。管理偌大的根据地，考验的还有耐心，毕竟日常
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