论证一下，建设仓库，对外出租。

    现在房地产公司基本已经完成了对三美房地产的整合工作，已经可以正常运作了，这块三四十亩的地块，正好用来练练手。

    下午，穆东亲自面试了几个来应聘的内控人员（这是猎头公司专业的叫法），经过一番交谈，穆东从面试的七个人中，挑选出了三个人。

    孙家林，男，49岁，有政府工作经历和大公司工作经验，专业内控人才。

    郇天达，男，35岁，某国有商贸公司监察部部长，专业监察人才。

    林欣钰，女，31岁，某公司法务部助理，专业法律人才。

    这三个人，性格各有特点，专业各有所长，穆东计划，依托这三个人，组建一支专业的内控队伍，队伍暂时命名为内控管理部。

    和孙家林的交谈，穆东受益良多，年近50的孙家林，个人经历十分丰富，性格风趣幽默，他在面试中直接指出，大东公司的组织架构不合理，需要大的调整，重新梳理和完善公司各部门职能。

    这个说法，让穆东意外之余也很是佩服。

    确实，穆东并没有组织和管理大型公司的经验，重生一年半以来，做到现在的局面已经感到很吃力，但是他不明白到
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