，最流行的烹饪竞赛大多数都是团队制的，这也是协会有意引导的结果。

    现代烹饪技术蓬勃发展，已经很少有人能精通所有门类，而且很多大型宴会也没法单靠一位出色的厨师单打独斗就能完成。团队制的比赛可以有效的促进会员之间的交流，培养他们的协作精神，增进相互的厨艺。

    这些“中期”任务通常最低标准都是高级厨师以上，而且还会指定主修菜系和专精方向，要求通过面试才能正式承接任务。这一看就知道是团队领导者挂出来的，目的就是为团队增强实力或弥补短板。

    方渝看了看自己头像标识上代表初级厨师的小帽子，默默的看向“短期”任务。

    “短期”任务种类比较多，有想开发新菜，寻找味觉、嗅觉灵敏的会员做“试菜人”的；有为应对厨艺对决，想找一个精通特定菜系的会员做陪练的，还有承接了大型宴会，临时人手不够，上协会平台搬救兵的。

    方渝看了十几条，觉得这一类可以列入备选名单。虽然短期任务普遍积分不多，但是胜在需要的时间短，只要能力够强，就可以通过快速完成任务来刷分。

    当然这还不是最重要的，最重要的是这类任务可以接触到大量会员，为构建人脉提供了一个很好的
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