本上是按岗位固定，除非有重大事故或特殊项目工资才会有些变化，重大事故一般是很少发生，华达已经10来年没有出现过重大安全生产事故了。

    碰上紧急任务这种重大的项目任务，如有利润就再以加班费的形式下发奖金。当然有些车间在完成公司统一业务同时，也会接一些私活，自己发点奖金什么的。

    在各车间作造加班工资册的同时，王主任也把剩下的奖金进行了分配，把要打点的各级领导和相关人员列个名单。不看不知道，一看还真的吓了一跳，长长的名单有四十余个名字，王主任和老贺书记非常严肃谨慎的斟酌了好久，还不时的询问黄云逸这样怎么？

    黄云逸看着这么一大串名单，心里就有些郁闷，工人们辛辛苦苦的加班，拿的也就是这些，这些人什么都没做，还要拿这么多，甚至比他们还多，这个样子公平吗？

    可是自己心里又知道这是无奈的，或许是潜规则把。昨天和伊姐聊天的时候，她告诫黄云逸要低调点，还有要考虑衡量各方面的利益。一边说，八车间这三个月拿了这么多加班工资，不知道有多少人眼红。

    黄云逸当时就有些气上来的样子说：‘这都是我们辛苦得来的啊，人家回家睡觉，人家双休，人家在外面喝茶的
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