志呆过几个月，知道他的性格，这个胆小怕事而内心又非常敏感地老吴同志上需要折节下交的。

    黄云逸让老吴介绍一下自己负责工作的内容和相关情况。老吴同志就面无表情的拿出笔记本，一五一十的向黄云逸汇报起来，一边听黄云逸也偶尔提几个问题，直到老吴同志回答的自己满意这才示意他接着说。花了将近一个半小时，老吴同志这才把自己那些琐碎的工作汇报完毕，听了他对这些工作的介绍之后，黄云逸突然明白了老吴同志的文章为什么领导总不满意，为什么他的职务就这样多年在原地踏步，因为他地组织能力实在太差，他负责的几块工作，听了他这么长时间的汇报之后，黄云逸总结起来就是党建活动、精神文明建设和企业文化这几块工作。

    党建工作比较复杂，内容也比较多，黄云逸无意中问了老吴同志一句，某些事情是怎么做的，以前是怎么做到，别的单位是怎么做的，我们以后应该怎么做。老吴同志咕嘟了半天这才说，以前就是这样这样做的，文件上都有了，别的地方我就不知道怎么做了，我可不像领导能到处出差，什么世面都没见过，至于以后要怎么做，那你领导想怎么做就怎么做了。听他这样一说，黄云逸脑子里顿了一下，看了一眼老吴同志，感觉到他这次语气有些
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