有想法提出来，我们就应该关注，象行武说的一样，要做一个负责人的领导班子，不是说要你来承担这个责任，而是因为你所处的特殊地位，所以你就成了这个责任的主要支撑人。做组织工作不是要你胆小怕事，而是要你工作严谨，态度端着，思想谨慎，行为正直，有了这四个指导思想，胆子该大的时候就大。该小地时候就小，看中了的干部，觉得有德才兼备的干部，就要大胆的向党委推荐，觉得不能启用的干部，也要大胆的加以否定，不要因为某个领导觉得这个人好，你就人人亦仁，为领导选拔人才，为领导决策提供参考。那就是你组织部门的责任，要努力做一个政治立场坚定，为人正直，严谨大胆，服从大局，又有自己独立思想的组织干部，这是我们三人也是公司党委对你寄以的希望。”

    有了这件事情，黄云逸就谨慎很多，将各单位报上来的名单认真地理好，在电话里要求各单位给予推荐人一个能说的过去的推荐理由，当然这些话都是场面上的话，场面上的理由，到底是不是这样黄云逸也懒得去调查，既然你下面单位以组织的名义推荐，有什么事情首先还是你组织负责。

    对于推荐人不在后备干部人才库里面的人，黄云逸特别关注了一下，虽然明知道这个后备干部人才库也就是摆
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