整理了一下，基本上将大家对小阴阳的反映控制在60－70分左右。想想也是。这样一个人要给他打一个优秀，那实在是太有些勉强了，从另外的角度来说，良心上也太过意不去了。做好小阴阳这个考察鉴定报告，按照自己设定的标准文档打印出来，仔细校对一遍，叫老吴同志进来，让他再看一遍。

    老吴同志拿着文本目瞪口呆，看了一遍支支吾吾的说：“部长，部，部长，怎么是这样子的？”

    黄云逸苦笑了一下拿过他手上的文档指着底下的签名空挡说：“有意见吗？”心想我总不能说这是领导地意思把，真是个郁闷的事情，到时候还不知道这个老吴会不会说自己是将阴阳同志的考察鉴定写成这个样子。

    “不，不，”老吴同志连忙说，“没意见，我怎么会有意见呢

    还是部长想的周到。”

    “没意见，就在这里签个名把。”黄云逸已经在他说话的空挡里签上了自己的名字，将文档递给他说，“签好了，盖上我们部门的章。”

    把一切搞定了，将这两人地考察鉴定用标准文档打印好，两人签好字，盖好章送到章书记那里，顺便把干部提拔程序标准化的情况和章书记汇报了一下。

    对于这个标准化的试验，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>