记。”黄云逸有些尴尬的笑了笑，也没有心情和他聊什么军事方面的东西了，将半年来舆情信息的东西汇报了一下，其实这个东西就是每个单位每月填写一张单子，盖上公章报上来，一般情况下肯定是填：员工思想稳定，工作认真努力。

    除非有什么历史遗留问题，有不是因为下面单位原因而引起的员工有意见，甚至碰到上级单位要推行一个政策，但是下属单位不怎么支持地时候，他们也会用这招，在舆情信息上写上：近日，由于实行某某政策，有些群众有不同的想法，本单位已做了大量解释工作，已稳定一大部分群众的思想，但还部分需要公司给予广泛的关注和支持。

    这半年来，华达并没有什么事情，各车间报上来的舆情也都是一片大好，情况一片和谐，五车间上报的也完全是这样。

    其实五车间这件事情，到和舆情信息没有太多关系，更多的是这个工段长官僚作风，和现场处理能力太差，才造成的，如果这个工段长有脑子一点，就完全不会出现这样的打架事件，要知道领导和员工打架，无论你领导多有理由，你也是不对的，可偏偏这工段长就是一个二百五，而且还是他自己先动手地，所以被罚去扫地还真是没有亏他，只是黄云逸就搭他的班挨了个批评。

 
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