话了。

    黄云逸坐在那里，第一次感觉到浑身地不自然，在华云集团包括华达公司这么多年，还每一次在这么大的场合被领导批评，脸上真是红地比关公还红，可也没有办法，还得抬起头来看着李董，假装着点头说，是啊，这个年轻人是不对，应该尊重老同志，要搞好同事之间的团结才对。

    李董说好了，话语又转到其他方面去了，黄云逸刚才抽眼看了一眼陈总和南宫副总，两人都皱着眉头，黄云逸估计陈总是在讨厌李董说这些话，南宫总裁肯定是在不舒服自己这点事情都没办好，他还真有些担心刚才李董说的那样。

    黄云逸一边听会上领导讲话，一边琢磨着这件事情该如何处理。

    最起码等下散会了，要去南宫副总和陈总那里汇报一下详细情况，听听他们的指示。

    这还不是关键的，很多事情，往往是以成败论英雄，领导们不讲过程，只要你的过程不引起更大的错误，不违反更大的法律法规，那么你就可以采取非常规的手段处理这些事情，只要不引起新的乱子就行了，关键是把事情解决了，把事情圆满解决了，你就是用心了用力了，你就是好干部。

    黄云逸用笔在纸上画圈圈，想着这件事情为什么自己办不好。主要原因那
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