逸发现如果不靠上面领导出面协调，这五个人还真没有一个能搞定夏副部长，当然以前的形势也不一样，那个时候的综合部还真是夏副部长的天下，几个科长都是他一手提拔上来的。

    或许是上面领导觉得老这样搞下去。对工作开展和人才培养都有些不妥，这才慢慢地将综合部的几个科长调整，加上提拔了蓝于萍和余嘉的前任。基本上能达到一个弱势地平衡了，但毕竟老夏在综合部经营了这么多年。其他部长都是来来去去，综合部要提拔干部，领导还是会更多的征求老夏的意见，所以这也是为什么不论来了哪一个部长，下面的几名员工就是表面上倾向于部长，但实际上，或者说关键时候，总是会站在老夏这一边，毕竟每个人总要为自己前途着想。

    这个情况，并不是黄云逸一个人想得出来的，六位前任，黄云逸借着各种方法专门拜访了五位，除了一位跳槽出去找不到联系方法外，黄云逸和这五位都比较深入的聊了一场，特别是应部长，因为蓝于萍的关系，黄云逸和他倒多了几次接触的机会，人家也已经到华云兄弟单位当一把手了，更加阔达很多，和他聊了很多夏副部长的事情，让黄云逸对老夏和综合部的情况看地更清楚了一些。

    可既然你要另立中心，那自然也荣不得他
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