让黄云逸看的上眼的，可终究还是要分出个三六九等来。

    既然要评奖，那自然就有平衡这个问题了。

    拿着这200篇论文，打了半天的瞌睡，还真有些不知道怎么下手，工作做得好的把，论文写的不怎么样，论文写得好的几个单位，工作实际上没什么内容，都是牵强附会吹吹牛的。

    大地单位。你自然要给他们摆点奖进去，小的单位也不能拉下，不然到最后人家的老总面子上也过不去，啥都弄不到先进，这个论文评奖你黄部长总得向我们弱势群体倾斜一下把，不然我们这革命工作。还有啥干头。

    没有办法，这样的事情，总是会有人喜欢有人不高兴的，为了不将焦点放在了自己身上。黄云逸请九位老总和各部门的部长作为评委，每人打分，最后平均起来。

    事情虽然是这样做，可评选地结果当然不是这些老大们决定的，下面的老总们就是最不爽，也不会傻到来查老总们打的分，但黄云逸碰到他们抱怨却可以将话题扯到领导身上。

    看到厚厚一叠荣誉证书。黄云逸都笑了，而且笑地很恐怖，柳叶看着他，很奇怪的说：“领导，你是不是抽筋了？”

    下面各单位和集团公司各部门总共上交195论文，现在评
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