人先吃饱喝足，接着去桑拿，然后去按摩，带着服务员一边休闲一边聊天。

    这个时候，黄云逸才知道很多事情。

    自己在简报上看到地那些什么创新，什么新产品，什么大生产。什么自主知识产权，都是假的。

    那个小林升为副总经理之后，开始一年到还老实，也不怎么管东西，老徐和老谢两人就基本上按黄云逸制定的那些策略开展工作。第一年效果也还好，虽然销量没有怎么上去，当也至少还让人欣慰，基本保持了年销十万吨这个量。

    可今年年初，这个小林副总经理就开始折腾了，年初开工作会议前。也不知道他使了什么方法，唆使老柳同志听他的，又获得集团公司某些领导地支持。

    在啤酒厂搞三个什么工程，一个是创新工程，要大干一场，创新啤酒产品，加大公司新产品研发投入，今年要最少也要推出三个新品种，工作会议之后，就组织一帮刚从学校毕业的学生，投入了不少的资金购买设备，进行什么技术攻关，发誓也要弄出三个新品种出来，又是开动员大会，又是剪彩揭牌，反正各种花样搞了很多。

    第二个是实行年薪制改革，而且美名叫着和市场接轨工程，这下改的倒好，从柳总经理到下面小组长，都实行年
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