常理解的。

    不要说一般的员工，现在啤酒厂班子，除了老陆和徐工，还能安心的带领工人按计划干活，小林和老谢，都已经全力赴到了啤酒厂改制这项工作上了，两人平日里讲话也好。开会也好，语言中都透露出啤酒厂的各种可能改制方法，以及各种对啤酒厂不利的信息，都一个个从他们口中传出来的。

    中层干部，也没有几个人能安心工作，在生产一线，就算有徐工以身作则，每天工作十几个小时，带着这帮车间主任、工程师们在一线。也都是一个个一边应付手上的工作，一边想着各自地出路。

    结果很快就慢慢的出来了，有些技术，有些门路的人，特别是那些管理人员和技术骨干，一个个慢慢的开始往华州啤酒、雨山啤酒、华润啤酒、燕京啤酒等这些同行业跳槽了。

    对于这些人。黄云逸虽然非常的心疼，很是不舍，可自己也真没有理由留他们。自己甚至都有些后悔将徐工忽悠着留下来，耽误了他拿一百万的年薪。

    本来按照集团公司的要求，华云下属分公司，科级别干部和骨干流失，是要报集团公司同意的，流失一个就要扣班子年终考核分的，现在啤酒厂都这样了，黄云逸当然懒得搭理这个什么考核办法，只要是要走地，都一律放
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