不继续聘用老员工的话，那就需要发放买断费了，也可以说是‘分手费’。人家好歹为企业服务了这么多年，你不给钱就把人家一脚踢走，这不合适吧？

    如果一个工人在自行车厂干了三十年，他每年的工龄买断费最少也要一千块钱吧？如此一来，你就要支付给人家三万块的买断金。

    一般来说，类似于自行车厂这样的政府企业，职工的流动性是非常低的，许多人自打进入厂之后，就一直干到了破产的这一天，这表示老职工非常多，你掏的买断费也会非常高。

    可以简单的算一笔账：如果有十名干满三十年的老员工，你就需要支付三十万的买断金；如果有一百个，你就需要支付三百万的买断金。再加上其他的老职工，搞不好你需要支付上千万的买断金。这可是纯粹的支出，你一分钱都没赚到，就要掏这么多的钱，换成是你，你愿意吗？

    自行车厂本来就已经倒闭了，属于负资产，除了这个开销外，拖欠银行和供货商的钱要不要偿还？加起来有多少？哪个老板愿意承担这么大的代价，去收购这样的一家破产企业呢？

    说句不好听的话，有这么多的钱，还不如直接买一块地皮，自己建厂呢，核算下来，这要比收购破产企业省钱得多。
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