第689章 国家战略层面的调整
,因此,他需要跟其他年轻人一样熬资格。许多人才都是在这个过程中,被磨去了棱角,同时也磨去了勇于创新的精神和大胆构想的锐气,最终在大环境中随波逐流,泯然众人矣。
这是夏国特有的文化氛围形成的约定俗成的规矩,即便是刘放,也没有改变这种现状的能力。就算有这个能力,他也不会去干涉,因为这跟他的利益并没有冲突的地方。刘放还有许多其他的事情要去做,没有时间和精力搞这些事情。
不过既然他亲身遇到了这种事,当然不能视而不见。马伟明显是个极有能力和天赋的人,这种人对于刘放准备实施的项目很有帮助,只见他呵呵一笑:“马伟同志,你今后跟着我干吧,不用回北飞所上班了。”
刘放仿佛在陈述一个事实,似乎只要他这么说了,这件事就算是定下来了。至于罗主任和北飞所会不会反对,根本就不在他的考虑范围之内。
罗志成不仅是技术人员,更是北飞所的领导,面对着马伟这样的人才,他当然不愿意放手,听到刘放的话后,罗志成立马开口:“教授同志,这只怕不妥吧?马伟可是北飞所培养出来的人才,我们还有许多重点项目急需用人,缺少了他这样的人才,我们不好开展工作啊。”
刘放心说:
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