和培养内部人才，二要高薪引进外部人才，将内部的堂规文化和外部的思想进行碰撞，才能产出智慧的火花。

    赵九爷指出，创新是四合堂前进的核心竞争力。无论是青楼、赌场、盘口、保镖内四堂，还是外八堂，都要保持饥渴感，要将创新的精神融入到血液之中。惟其如此，才能在激烈的竞争中脱颖而出。比如赌场，要推陈出新，创新产品，借鉴老虎棒子鸡、二十一点、快算二十四等成功经验，让四合堂更具竞争力。

    最后，赵九爷还针对风险防范、合法合规经营、依法纳税等方面进行了强调。

    这种陈词滥调，无论是在六扇门、还是四合堂，大差不差，我听得昏昏欲睡。我也没搞明白，这些当官、当老大的，平日里就喜欢开会，真正的大事，却从来不在会议上解决。

    赵九爷讲话结束，掌声经久不息。

    赵九爷说，你们来说说看法吧。

    各大堂主纷纷表态。青龙堂主道，九爷，您说的太对了。青龙堂发展好不好，关键靠人才。这点我深有体会，马车跑得快，全靠车头带，比如我们青龙堂的班子，全堂大小事情，都是我一个人操心，就算我一个王者，也带不动四个青铜啊。

    台下有人低声道，无耻。说话者
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