还是来得及的。

    听着背后更衣室中传出来的各种粗口和抱怨，夏洛笑了笑，快步朝着赛后新闻发布会大厅走去。

    夏洛对于南安普顿的掌管不同其他传统意义上的主教练，除了规则、训练等不太相同之外，更大的不同是在更衣室里。

    夏洛允许自己的球员在更衣室中相互争吵，特别是在球队表现不好的情况下。球员们都可以表达自己的意见，比如说这场比赛何塞·冯特可以找进攻端的队友表示他们进攻端最后放慢了节奏，才给对方有机可乘的。

    而进攻端的兰伯特则理直气壮的表示明明球队是二比零赢球的，但是因为防守上的失误才导致了到手的三分飞走了。

    球员们可以就出现的问题各抒已见，但是必须是有理有据的，而不是毫无意义的为了争吵而争吵。

    只要将这样的气氛控制在合理的范围之类，是有利于球队的。俗话说的好，三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮呢。在更衣室中的十六个臭皮匠能够顶多少个诸葛亮了？

    大家从自己的位置上去看待问题，然后交流自己的意见，这样球队的配合就很容易的跟上一层楼了，交流的多了，默契自然而然的就出来了。

    而且借此机会他们还可以表达自
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