5人，特等奖只有1个人啊。我了个去，加起来一共只有五十六个人能获奖啊，搞毛啊，这么少。”一个青年顾客清数完人数，忍不住吐槽道。

    也难怪他客吐槽。

    小白餐馆每到饭点就大排场龙，光顾的人非常多，只设置56个奖，确实不够庞大顾客群分的。

    当然，奖项数量其实是白小白经过深刻思考过才定下的。

    虽然他没有学过顾客心理学，但是一些基本的做生意常识还是懂一些的。

    奖项如果设置太多，那就几乎人人有奖，这就一点意思都没有了，还不如搞打折活动呢。

    但是如果奖项设置个位数那也没意思，这样勾不起顾客的期待值和积极性。

    所以从权衡这两点，设置五十六个奖，既不会太多，也不会太多，可以说是非常合理。

    当下，虽然还有一些人人抱怨奖励太少，但是大多数人都只是嘴里说说，其实他们心里觉得有56个奖还是不错了，至少可以尝试抽奖博一把。

    比如，洗车店老板陈文海看完须知单后，就和身边一起来的薛小琴说“老婆，咱两一会直接消费六百块，先抽奖两次，56个奖先抽先得，要是晚一步容易被抽光了。”

    “好，
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