官分布下去，就是平均五六个人，就有一个教官或者是师傅！这就和宗门之中的培养制度差不多了，完全是精英培育的方法！

    随之而来的……就是丹药的消耗突然激增！

    毕竟宗门中的观念还是没有改变的，既然是自己教导的子弟，那就等同于自己的徒弟。哪怕这里比较特殊，没有徒弟的说法，这些宗门的高手，也依然是当作弟子来培养。当然，这其中，师叔祖们的要求也是发挥了重要作用的。

    师叔祖们更是去找到楚狂歌几个管理人员，商议之后，拿出了一个奖励计划：一年为期，谁教导的弟子进步最快，会得到一份奖励。当然，那个进步最快的弟子，也会得到奖励。

    具体的操作方法很快出台，二十四个本来担任教官的师叔祖，如今干脆的，直接变成了这个基地的供奉长老！

    这个意义可是完全不同的，原本的教官只是借调。而成为供奉长老，就意味着这些师叔祖们是自愿加入龙组，接受龙组的管理了。这倒是不论是秦若他们，还是各个宗门，都没想到的。

    他们，自然也是这个奖励计划的考官。

    有了这个计划，他们下面的弟子们，自然更加的卖力。他们卖力了，对于自己分配到的弟子的教导自然更
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