不是简简单单的工作，它可能是这个世界上最复杂的工作之一了。绝对不要小看那些在你面前似乎什么都没有做就拿着高薪的领导们，因为他们有可能真的比你做的更多。

    随便指着一个位置，冷笑一声然后留下一句“我上我也行”的评价，这是对他人工作的一种不负责任的全盘否定。先不说如何从基层一步一步爬上那个位置，就单纯地分析在这个位置上需要权衡的问题，也许就不是其他人可以胜任的。

    比如对外地商人实行优惠，固然可以推动商业发展，却也有可能伤了本地企业；扶持本地商人又有可能筑起高耸的贸易壁垒，断绝与外界的交互。各地的豪门世家都是纳税的大户惹不得，但是这些尾大不掉的家伙却会扰乱了整个地区的建设规划。

    要协调地区内所有人的利益，民族的、集团的、社区的……等等等等，动不动就有人对这些工作品头论足，最终能够提出解决方案的人才却一个都没有。

    看有的国家为一个人坚持提供某种社区服务，就大声地嚷嚷起来：这就是差距。可是谁又能真的体会到，为所有人都开这么一次特权照顾，需要国家付出多大的代价？

    如果国家真的为了一个所谓的“情怀”，坚持为少数人提供服务的时候，这些
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>