于副总工程师走了没几天，又有两个青年技术骨干提出调走的申请。

    跳槽，是个很时髦的词，是现代用工制度下人员流动的正常现象，也是无可非议的。但我还是警觉起来。德辉公司的管理人员和技术人员，一向是稳定的。为什么这几天有三个人要求调走，而且都是技术人员，是太阳能电动车的研制人员。是德辉公司给他们的待遇不好吗？不是。是他们在德辉公司没有发展前途吗？也不是。德辉公司从王总时代开始，就注重科技人员。我对科技人员更是高看一眼，关爱有加，对公司全体员工都增加了工资，技术人员增加的幅度更大。我看他们就像看小丫一样，恨不得将他们永远搂在怀里。

    朋友们，我这么说，你们知道我对科技人员重视的程度了吧。

    科技人员。太阳能电动车。跳槽。我将这三者放在一起思考，看出些眉目，感到不只是人员跳槽的问题。可能是有人要挖走他们？可能有人也要上太阳能电动车？这种可能性很大。管理经验和职务的责任，以及我对事物变化的敏锐性，让我不能简单地看待他们的跳槽。我必须做好相应准备，以防不测。

    这两个青年工程师隔两三天就来找我一次。我始终没有答应他俩。有一天他俩又来找我。

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