的总经理办公会，康宁布置完工作后，问大家：“还有什么事？”

    众人都摇头，该讨论的已经都讨论过了，康宁收拾东西准备散会，突然，坐在下首的一直沉默的孙彤童发话了：“如果员工无故旷工三天。该如何处理？”

    康宁皱起眉头：“按公司制度办。”

    孙彤童转向一边的卫曼：“卫部长，公司制度怎么规定的？”

    卫曼看看康宁，犹豫了一下说：“无故旷工扣发全年奖金，视情节轻重予以停职、调离岗位或是辞退。”

    “我是说三天以上的如何处理？”

    “三天以上的，可以辞退。”

    会场一片窃窃私语，一个员工的考勤问题居然拿到总经理办公会上讨论，这里面到底有什么内幕呢？

    孙彤童点点头。环顾了一下众人。高声说：“我听说特殊项目部的伊小姐无故旷工三天，卫部长，总经理都说了。按公司制度办，你可以通知她回家了。”

    “这个，她刚好是三天，可以酌情考虑……”卫曼看着康宁。等着他发话。

    康宁一言不发。

    赵副总见状，出来圆场：“伊小姐是什么原因旷工啊？”

    卫曼说：“她假条上写着去法
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