三个月，有最低任务量，如果完成了，底薪提成都有，完不成的话，第一月底薪百分之七十，提成按照实际完成数提，第二个月再没完成底薪就减为百分之三十，提成就没有了，第三个月还完不成，工资就没有了直接辞退。这个条件有些苛刻，但是我们公司是要挣钱的，不会白养人，当然你能力强的话，我们公司还会相应地提高你的底薪，这激励的政策是对等的。象我们公司目前做得最好的促销小姐，一个月拿到三四千不成问题，还不包括客人的小费。这些就是我们公司的基本情况，你考虑考虑能接受吗？”

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