豫了一下，秦朗点点头。“是的。”

    “我们必须想个办法解决这个问题，秦。不能总是这样下去，时间都被那些混蛋浪费完了！”

    是的，必须想个办法——但关键是，什么办法？秦朗需要一个完全可信的人代表自己掌握联合制碱法和合成氨工艺，以及将来可能应用的新技术，因此新公司产品开发部门的负责人必须是伊丽莎白，这是首要的、不可动摇的前提。但它同时也是问题的根源。

    不过，听取其他人的意见总是好的。秦朗看着邓肯。“为了加快我们的进程，我对你的建议洗耳恭听。”

    邓肯看起来若有所思。“这种顽固建立在对女性的歧视上，很难被绕开。既然如此我们为什么不换一个值得信任的男性负责整个研究部门？”

    “这个‘值得信任的男性’，你有什么人选吗？”

    “当然。”邓肯抬起头，“那个人就是你，秦。你完全可以亲自领导研究部门，在专业领域里没有比你更在行的了。”

    让秦朗取代伊丽莎白，他觉得这是个好主意。但实际上它是一个更糟糕的主意。秦朗叹了一口气。“邓肯，难道你一点也不清楚现实吗？相比女性，那帮书呆子根本不承认华人能够在自然科学方面取得什么成就
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