业庞大到了盯不住的程度，要么活活看着它萎靡、效率降低，要么就只能找到更多合适的人来帮着盯住。

    在如今的技术条件之下，徐元佐熟悉的手段都缺乏技术支持。云间集团的规模还没达到他满意的程度，管理上就已经显露出了疲态。除了自己流血流汗死死盯住，还有就是培养后备力量了。

    新的后备力量不同于朱里帮。那些从小玩到大的少年们视徐元佐为天神，由衷崇拜。而新生的书院派，家庭条件大多比朱里少年要好，没有经历过那般巨大的反差，又觉得自己是徐元佐的亲门生，有些看不起朱里帮的前辈，在心理上对徐元佐的亲近有余。崇拜不足。在在制度的执行上，就做不到一板一眼，往往会根据自己的认识做些“改进”。

    这正是徐元佐最为头痛的地方。他又不能一刀切地禁止“改进”，只能充分阐述自己的理由。既然是理由。就需要理论支持，于是教学摊子也就越铺越大，各种调研项目纷纷上马，对商业管理和经济学的发展倒是做出了极大的贡献。

    所有进步都是踩着银子走上去的。翁家对徐氏的围堵失败并没有给徐元佐带来直接利益，辽东新兴市场还不能提供稳定的收益源。云间集团最大的出货口在南方。而办货却存在瓶颈。

 
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